平成30年版労働経済白書（労働経済の分析）[平成30年9月28日閣議配布]
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少子高齢化による労働供給制約を抱える日本が持続的な経済成長を実現していくためには、多様な人材が個々の事情に応じた柔軟な働き方を選択できるように「働き方改革」を推進し、一人ひとりの労働生産性を高めていくことが必要不可欠です。そのためには、資本への投資に加えて、人への投資を促進していくことが重要です。 平成30年版では、こうした認識のもと、働き方の多様化に対応した能力開発や雇用管理の在り方についてさまざまな視点から多面的に分析を行いました。
データとリソース
詳細情報
| タイトル | 平成30年版労働経済白書（労働経済の分析）[平成30年9月28日閣議配布] |
|---|---|
| データセット管理名 | mhlw_20190205_0006 |
| 説明 | 少子高齢化による労働供給制約を抱える日本が持続的な経済成長を実現していくためには、多様な人材が個々の事情に応じた柔軟な働き方を選択できるように「働き方改革」を推進し、一人ひとりの労働生産性を高めていくことが必要不可欠です。そのためには、資本への投資に加えて、人への投資を促進していくことが重要です。 平成30年版では、こうした認識のもと、働き方の多様化に対応した能力開発や雇用管理の在り方についてさまざまな視点から多面的に分析を行いました。 |
| タグ | 労働 白書_年次報告 白書_年次報告書等 統計 |
| 公表組織名 | 厚生労働省 |
| 連絡先 | 政策統括官（総合政策担当） |
| 作成者 | 政策統括官（総合政策担当） |
| 作成頻度 | １年 |
| 対象地域 | |
| 対象期間 | |
| 公開ウェブページ | https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/18/18-1.html |
| 配布 | |
| リリース日 | 2019-02-13 |
| 最終更新日 | 2023-06-10 |
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